В нашем центре любой желающий может пройти Независимое психологическое тестирование.
Кому и зачем нужно психологическое тестирование?
В первую очередь такое тестирование пригодится тем, кто ищет работу или желает найти новую. В последнее время при трудоустройстве многих работодателей помимо образования, профессиональных навыков и опыта работы, интересует психологический портрет кандидата. Используя простые, но современные и эффективные методы тестирования, которые достоверно и четко определят ваш потенциал, возможности и черты характера, возможно, о которых вы не догадываетесь, ваши шансы трудоустроиться будут выше, чем у других претендентов. На любом собеседовании заключение независимого психологического тестирования, будет весомым аргументом в вашу пользу и хорошим дополнением к вашему резюме.
В нашем центре специально разработаны два вида тестирования для корпоративных клиентов и кадровых агентств
Переоценка кадров
Суть этого тестирования заключается в том, чтобы выявить психологическое состояние и потенциальные возможности сотрудников, которые работают в вашей организации. Результаты тестов наглядно покажут вам, кто давно исчерпал себя и свои ресурсы, кто явный лидер и сможет управлять командой, кому можно доверить и поручить дела особой важности, а кто просто хороший исполнитель.
Лучший кадр
Тест для определения психологического портрета соискателей работы. Главные показатели теста:
- мотивации и отношение к работе
- уровень стрессоустойчивости
- интеллектуальные способности (мышление, внимание, память)
- уровень коммуникабельности
В нашем центре мы предлагаем тестирование домашнего персонала (водителей, нянь, домработниц, преподавателей (репетиторов), сиделок и т.д.)
Результаты тестов выдаются на официальном бланке нашего центра. Соблюдение конфиденциальности гарантируется.
