Психологический портрет кандидата

Психологический центр в Москве Психологическое тестирование Психологический портрет кандидата

Тестирование кандидата на вакансию

Суть тестирования кандидатов заключается в том, чтобы выявить психологическое состояние и потенциальные возможности кандидатов на вакансию в вашей компании. Тестирование потенциальных кандидатов позволяет определить психологический портрет кандидата на вакансию, его потенциальные возможности, достоинства и недостатки. Приняв на работу некомпетентного или неподходящего психологически к остальному коллективу кандидата, вы рискуете потерять деньги и время. А если сразу прибегнуть к профессиональным методам оценки кандидата на вакансию этого не произойдет.  

Показатели тестирования кандидатов на вакансию:

• мотивации и отношение к работе
• уровень стрессоустойчивости
• интеллектуальные способности (мышление, внимание, память)
• уровень коммуникабельности
• психологические и психические отклонения
• склонность к совершению противоправных действий
• наличие зависимостей (наркотики, алкоголь, игра)

Результаты тестов выдаются на официальном бланке нашего центра. Соблюдение конфиденциальности гарантируется. Заказать тестирование кандидатов на вакансию можно по телефонам: (499) 192-05-18, (499) 192-13-47, (499) 192-13-34.

Форма заказа тестирования кандидатов на вакансию:

Ваше имя  *
Ваш e-mail
Ваш телефон для связи  *
Коротко опишите задачу или задайте свой вопрос
Введите число на картинке:
	* - поля, обязательные для заполнения